元来、損害保険は「交渉次第で支払いを抑制して利益をあげ得る」商品であったため、支出となる保険金の支払いをなるべく抑制しようとしてきた企業姿勢に加え、特約の乱開発によって上述のような複雑な構成の保険が多数存在するようになり、保険会社自身がその保険がどのようなものか直ちに把握しづらくなってしまったことが、こうした不適切な不払いを大量に引き起こした要因である。角膜中心部の曲率しか変わらないので、夜間瞳孔が開くと、角膜周辺部の術前と変わらぬ曲率をもつ部分を通った光線が網膜に到達し、二重像を生じたり夜間視力が低下したりすることがある。ラ・ファイエット夫人やポンパドゥール夫人らのサロンなどが史上有名。これは、期待されるリターンから無リスク資産の利回りをマイナスし、引き受けているリスク（標準偏差）で割ったものであり、正で大きな値をもつものほど、運用が効率的であることになる。一部のレンタカー会社は取得後すぐ（初心運転者）のレンタルも受け付けるが、運営会社や店舗（フランチャイズ会社）によっては取得後の経過月数・年数で貸渡を拒否する場合や、熟練運転者の同乗を義務付けたり、所定の自動車保険保障額の増額（有料）か、逆に補償制度の加入が出来ない事（運転ミス等で車両に損害・損傷が生じた際は最悪自己負担となる）を条件に貸渡す場合もある。上記の理由は真であるが、それにも況して金融機関が投資信託を推奨する理由としては、まず、窓口となる金融機関は、受益者が購入時に支払う手数料収入が期待できることが挙げられる。現行法では、経過規定により、「みなし登録第一種業者」として、「金融商品取引業者」に分類される。売却価額と純資産額は必ずしも一致しない。なお、中国では儒教の影響で医師の社会的地位は現在でも芸術家（陶芸家など）と比べてかなり低い。転職希望率及び実際の転職率については、職種毎に大きな差異がある。株式の売買取引の際に付けられる価格が株価である。なお、自動車保険の保険金支払は、契約者の危険度上昇と見なされるため、翌年度以降の保険料上昇に繋がるという点で、損害保険の中でも異質である。離島事務所では本島と区別するため）。受け取るのは「来年決済時点のトウモロコシ100万ブッシェルを買う権利」である。個人差もあるが実際には、毛の濃い部分では、肌の内側に直接「電気針」を刺すような痛みが生じる。また、国際市場における購買力比較では実際の為替レートが有効になるため、購買力平価は当てはまらない。ただし、敷金の返還請求権は、新たな賃借人（賃借権の譲受人）には移転しないと解されている。主幹事をつとめる銀行には手数料収入が入ることが多い。 企業（求人）側は、戦力となる労働者を「人材」もしくは「人財」と呼称することが多く、「職業紹介事業」という表現よりもむしろ「人材紹介」という言葉のほうがはるかに一般的である。フラップは時間の経過とともに安全な強度に近づくが、完全に元には戻らない。女性の転職率は横ばいもしくは減少傾向にあるが、男性は高年齢層を除いて増加傾向にある。期間満了とともに運用を終了し、預託者に対し償還が行われる。医学部はすべて国立である。人材紹介サービスでは、転職希望者にヒアリングを行い、自社が保有する求人情報のうち適当なものを提案する。逆に、郊外に大きな駐車場をもつ店舗は4トン積載クラスのトラックやマイクロバスなどを複数台管理していることがある。医療行為以外でも、コ・メディカルの権限を完全に有しているわけではなく、それらの資格をすべて所持しているのと同等とは言えない。日本の漢方医学は中国の漢方医学とは16世紀頃分かれて独自の道を歩いている。アメリカから見れば、1円＝○○ドルが自国通貨（ドル）建てであり、1ドル＝○○円が外貨（円）建てである。株式会社は、申込者の中から募集株式の割当てをする者、及び割り当てる募集株式の数を定めなければならない（204条）。これで単価が2.5ドルになる。機密保持との兼ね合いで経験を生かせる職につけないこともあるが、25歳程度までの若年層を対象とする第二新卒採用(採用者は新卒扱い)に示されるように、企業側が中途半端な知識・経験を求めていないという点も指摘される。日本の民法は、賃貸借を意思表示の合致により成立する諾成契約として規定している。例えば、見出しとして強調したい語句を font 要素で赤く大きな文字で表示するようにマークアップすると、それは単に「赤くて大きな文字」というようにしか解釈されないが、h1 要素（とスタイルシートによる装飾）を使えば、検索エンジンにとっても、それが見出しであると解釈され、検索にヒットしやすくなるという具合である。通常、医師は卒業時に最初に就職した大学の診療科目の医局に生涯帰属する。現行法では、経過規定により、「みなし登録第一種業者」として、「金融商品取引業者」に分類される。賃料の条件は、あくまで賃貸借契約の内容に従うが、民法典にも若干の規定がある。家庭教師業界の市場規模は300~400億円程度と推計され、学習塾市場の約1兆円と比べて非常に小さく、株式会社トライグループのほぼ寡占的状況で、この1社での市場占有率は過半に近い（ただし、株式会社トライグループはピーク時の売上高から2005年時点ではほぼ半減し同社の市場占有率は大幅に下がっている。ただし、これは正規雇用の勤務医の賃金である。